Mentoring
Plan
Ánima, con el fin de potenciar el liderazgo femenino en la sociedad, tiene como uno de sus principales objetivos, apoyar la presencia de mujeres en puestos directivos y consejos de administración.
Por ello, y contando entre sus socias con perfiles de profesionales de alto nivel, Ánima desarrolla como una de las acciones de su actual Plan estratégico un Programa de Mentoring. Para ello, y con el fin de contar con una metodología contrastada, solicita a THINKIA la definición de su Programa de Mentoring.
Objetivo
Mejorar la posición de las mujeres en el mundo empresarial
- Empoderando a aquellas que hoy ocupan posiciones de mando intermedio
- Identificando y desarrollando sus habilidades directivas y de gestión
- Generando estrategias que fomenten su crecimiento profesional
Programa
El programa combina tres tipos de acciones, seis talleres presenciales y encuentros.
Acciones
- Carácter vivencial: el participante se convierte en protagonista de su propio aprendizaje
- Enfoque integral: Cognitivo (pensar), Motriz (hacer), Socio-afectivo (sentir)
- Herramientas de aplicación inmediata
- Identificación de acciones concretas de desarrollo
Sesiones de Mentoring
- Transferir conocimientos a la realidad personal de la participantes
- Acompañar a las alumnas en la ejecución de sus acciones de desarrollo
- Generar tensión positiva que anime a la acción
- Explorar alternativas cuando surjan dificultades
- Ofrecer Feeback
- Reconocimiento de avances
Encuentros
- Encuentros con mujeres influyentes en diferentes ámbitos (social, político, educación…)
- Mesas redondas
- Potenciar networking
