Mentoring

Plan

Ánima, con el fin de potenciar el liderazgo femenino en la sociedad, tiene como uno de sus principales objetivos, apoyar la presencia de mujeres en puestos directivos y consejos de administración.

Por ello, y contando entre sus socias con perfiles de profesionales de alto nivel, Ánima desarrolla como una de las acciones de su actual Plan estratégico un Programa de Mentoring. Para ello, y con el fin de contar con una metodología contrastada, solicita a THINKIA la definición de su Programa de Mentoring.

Objetivo

Mejorar la posición de las mujeres en el mundo empresarial

  • Empoderando a aquellas que hoy ocupan posiciones de mando intermedio
  • Identificando y desarrollando sus habilidades directivas y de gestión
  • Generando estrategias que fomenten su crecimiento profesional

Programa

El programa combina tres tipos de acciones, seis talleres presenciales y encuentros.

Acciones

  • Carácter vivencial: el participante se convierte en protagonista de su propio aprendizaje
  • Enfoque integral: Cognitivo (pensar), Motriz (hacer), Socio-afectivo (sentir)
  • Herramientas de aplicación inmediata
  • Identificación de acciones concretas de desarrollo

Sesiones de Mentoring

  • Transferir conocimientos a la realidad personal de la participantes
  • Acompañar a las alumnas en la ejecución de sus acciones de desarrollo
  • Generar tensión positiva que anime a la acción
  • Explorar alternativas cuando surjan dificultades
  • Ofrecer Feeback
  • Reconocimiento de avances

Encuentros

  • Encuentros con mujeres influyentes en diferentes ámbitos (social, político, educación…)
  • Mesas redondas
  • Potenciar networking